在这个“贩卖焦虑”的时代,在线教育是否真的能解决焦虑?


不知道从什么时候开始,整个社会氛围都变得紧张起来,似乎大家都在焦虑点什么。学生党焦虑学业,上班族焦虑薪水,领导焦虑公司发展和行业状况,自媒体大V们统统都在写:“她xx岁,已经月薪xx万了”、“你还在做着月薪三千的工作,这个xx后,已经是人生赢家了”、“你的同龄人正在抛弃你”,似乎你永远都沉在谷底,焦虑笼罩着你。


在线教育在这个时候就变成了一剂镇定剂,在线职业教育受到很多上班族的欢迎。内容付费也越来越为人们所接受。


此外, 根据领英《2019中国白领从业者职业发展趋势及需求分析报告》,93.6%的受访者表示,已经或愿意为专业高质量内容付费。

学习热情高、付费意愿强的中国职场人更渴望学到哪些技能?

《2019中国白领从业者职业发展趋势及需求分析报告》数据显示,87.1%的受访者渴望获取包括计划执行、沟通协调、创新能力和情绪管理在内的职场软技能。

新兴技术相关专业技能和语言类技能分列二三。


在线职业教育内容付费内容如此受欢迎,那在线教育平台解决焦虑了吗?并未。很多教育机构师资差、传授的知识更是伪知识点,重销售轻知识。花了钱学不到干货的情况比比兼是。蚁亚博平台网站教育杜绝此类情况发生。


首先,师资的选择上,如果要在蚁亚博平台网站教育平台上授课,必须提供师资证明,平台经过层层审核,核实真实情况教师才能入驻。其次课程内容上,做到极致细化。经济不断发展,各个岗位人才需要的职业技能也不断的变化着。结合行业、岗位,一步步将相关知识标准化、拆解化,将课程内容细分到每一个专业领域的相关知识点,设置更细化的课程,精准到每一个知识点,以结果导向。


其次,服务于用户就业的核心诉求,蚁亚博平台网站教育平台最大的特点就是提供因材施教、创新的学习方式。从专业的角度为用户制定相应的职业生涯规划,为用户提供更精准细化的课程选择,让用户知道自己所学的课程是能在以后的就业中起到举足轻重的作用。


总而言之,在线职业教育,首先是“教育”先行,做好内容,不断改进教育产品,解决用户在职业发展的每一步遇到的痛点,陪伴他们走好职业发展的每一步,为用户提供更好的服务,才能吸引更多用户创造利益,使教育平台更好的发展。


资料来源“刘旷”、界面